| Тема работы: |
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в организации на примере ЗАО "Гостиница Успенская" г. Углич |
| Предметная область: |
Дипломная работа Организационное поведение |
| Краткое содержание: |
Содержание
Аннотация ……………………………………………………...………………
Введение ……………………………………………………….……………….. 3
4
1. Теоретические аспекты организационной культуры………………. 8
1.1 Понятие, сущность и компоненты организационной культуры……………………………………………………………………….. 8
1.2 Задачи, функции и типы организационной культуры………….… 16
1.3 Формирование и поддержание организационной культуры…...… 25
2. Организационно - экономическая характеристика ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич……………………………………………. 32
2.1 Общая характеристика организации ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич …………………………………………………………. 32
2.2 Анализ структуры персонала в ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич ……………………………………………………………………………
41
3. Совершенствование организационной культуры в ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич ……………………………………………
50
3.1 Существующая организационная культура в ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич ………………………………………………..………..
50
3.2 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры в ЗАО «Гостиница Успенская» г. Углич………………..….
62
Заключение …………………………………………………………………… 67
Список использованных источников …………………………………….. 72
Приложения ………………………………………………………………….. 77
|
| Объём работы: |
РИУ Российский институт управления 79 стр |
| Замечания: |
Заказ №: 30047
Результат проверки антиплагиат 65.54% |
