| Тема работы: |
Разработка комплексной системы обучения персонала( на примере "Сетелем банк"ООО) |
| Предметная область: |
Дипломная работа Менеджмент |
| Краткое содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы организации системы обучения персонала………...6
1.1 Сущность и принципы организации обучения персонала…………………6
1.2.Формы и методы обучения персонала в организации…………………….11
1.3 Отечественный и зарубежный опыт организации обучения персонала…15
2. Анализ системы обучения персонала на примере «Сетелем Банк» ООО...21
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности «Сетелем Банк» ООО……………………………………………………………………….21
2.2 Характеристика состава и структуры персонала «Сетелем Банк» ООО………………………………………………………………………………24
2.3. Анализ системы обучения персонала «Сетелем Банк» ООО…………….28
3. Разработка мероприятий по созданию комплексной системы обучения персонала «Сетелем Банк» ООО……………………………………………….35
3.1 Недостатки существующей системы обучения персонала «Сетелем Банк» ООО………………………………………………………………………………35
3.2 Мероприятия по созданию комплексной системы обучения персонала «Сетелем Банк» ООО……………………………………………………………37
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………58
|
| Объём работы: |
МОСАП Московская Академия Предпринимательства при Правительстве Москвы 59 стр |
| Замечания: |
44229 оригинальность 69,42 |
