| Тема работы: |
Разработка и внедрение системы стимулирования персонала в организации на примере Управления по молодежной политике мэрии г.Ярославля |
| Предметная область: |
Дипломная работа Менеджмент |
| Краткое содержание: |
Содержание
Введение 3
Глава 1. Исторические аспекты развития и становления правового регулирования участия адвоката в суде присяжных 6
1.1. Процессуальное положение адвоката в суде присяжных в дореволюционный и в постсоветский периоды 6
1.2. Процессуальное положение адвоката в суде присяжных по действующему российскому уголовно-процессуальному законодательству 20
Глава 2. Деятельность адвоката по подготовке к рассмотрению уголовного дела по существу судом с участием присяжных заседателей: понятие, значение, процессуальные особенности 37
2.1. Деятельность адвоката на предварительном следствии и непосредственно после его окончания, ее результаты в последующем рассмотрении уголовного дела судом с участием присяжных заседателей 37
2.2. Деятельность адвоката на предварительном слушании и ее результаты для последующего рассмотрения уголовного дела по существу судом с участием присяжных заседателей 45
Глава 3. Деятельность адвоката в судебном разбирательстве при рассмотрении уголовного дела по существу судом с участием присяжных заседателей 50
3.1. Деятельность адвоката в подготовительной части судебного заседания и его участие в формировании коллегии присяжных заседателей 50
3.2. Деятельность адвоката в судебном следствии с участием присяжных заседателей, а также на этапе судебных прений сторон, проводимых в суде присяжных 60
Заключение 72
Список использованной литературы 77
|
| Замечания: |
Заказ №: 31381
Результат проверки антиплагиат 76.87% |
